Где работать, чтобы бесплатно получить квартиру

Во времена бывшего СССР многие предприятия обеспечивали своих работников жильем. Поддерживают и эту традицию современные работодатели? Об этом у наиболее известных компаний поинтересовались журналисты REALTY.TUT.BY.

Среди опрошенных компаний нашлись такие, которые стараются помочь своим работникам в покупке жилья:

• ОАО «Газпром транс газ Беларусь» оказывает помощь в строительстве жилья своим сотрудникам, но условия, при которых эта помощь оказывается, разглашать в компании не стали. Как пояснили в пресс-службе ОАО «Газпром транс газ», компания существует не так давно, под знак «Газпрома» она перешла всего год назад, поэтому вся документация сейчас проходит проверку и унификацию. И единые критерии, по которым нуждающиеся в приобретении жилья смогут получить помощь, пока не выработаны. Сейчас сотрудникам выделяется помощь по мере возникновения такой возможности у компании.
• ОАО "Минск-Кристалл". В коллективном договоре компании предусмотрена помощь сотрудникам, желающим приобрести жилье. Для ее получения сформирована внутренняя очередь, попасть в которую могут нуждающиеся в улучшении жилищных условий, удовлетворяющие условиям Жилищного кодекса. Размер помощи оговорен в пределах 3 тысяч базовых величин и зависит от возраста получателя.
• EPAM Systems предоставляет сотрудникам, проработавшим на предприятии не менее трех лет помощь на строительство жилья в виде ссуды с минимальными процентами. Первоочередное право на получение такой помощи имеют сотрудники, имеющие большой стаж работы и высокие должности, однако руководство такого преимущества лишено.

Есть и компании, социальная помощь в которых оказывается, но условия ее предоставления являются коммерческой тайной:

• ИООО «Лукойл Белоруссия» по количеству налогов, уплачиваемых в бюджет, уверенно занимает место в первой тройке лидеров. Однако оказание помощи сотрудникам, строящим жилье, в компании не предусмотрено.
• ООО "Табак-инвест" . Отказалась поделиться информацией, оказывается ли помощь работникам в улучшении жилищных условий.
• ЗАО "Минский завод виноградных вин". Старается оказывать социальную помощь своим сотрудникам, но ее размер и условия получения являются коммерческой тайной.
• Крупнейшие мобильные компании страны УП «Велком» и СООО «МТС» отказались разглашать информацию о предоставляемой помощи, сославшись на ее конфиденциальность.

РУП "Минскэнерго" еще пять лет назад строило дома для своих сотрудников, но в настоящее время все положения о помощи нуждающимся в улучшении жилищных условий сотрудникам отменены.

ОАО "Пивзавод "Оливария" не предусматривает помощи на строительство квартир для своих работников, однако старается социально поддержать сотрудников, обеспечивая их горячим питанием, обучением, расширенной медицинской страховкой и оплатой оздоровительных услуг.